人力管理培训生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集 4、支持考勤统计、人事数据整理及其他人力资源日常运营支持工作 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等专业；2026届本硕博毕业生，2025届优秀毕业生亦可投递。