人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助执行考勤统计、假期管理及日常人事数据汇总，确保信息及时更新。 4、支持公司人力资源政策的落地实施，配合完成培训、绩效考核等基础性工作。 岗位要求： 人力资源管理、行政管理、工商管理等专业；2027届应届毕业生、部分大二、研一计划实习学生；在校学习成绩良好，专业课程无补考，英语四级以上；身体健康、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德；有较强的语言表达能力，良好的沟通能力，较好的团队合作精神；同等条件下，中共党员，学生干部优先考虑。