职能类岗位（行政、人力、财务、法务、供应链、销售等）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程执行 4、配合完成考勤统计、人员数据整理及部门日常行政支持工作 岗位要求： 本科及以上；中文/人力资源/广告/新闻传播类/法学/市场营销等相关专业