人力资源实习生（薪酬方向）

岗位职责： 1、协助上级负责考勤核算部门入转调离和考勤相关人事工作，确保各项流程数据的及时准确； 2、协助上级负责零售终端员工薪资全流程，处理各种日常薪资数据，确保薪酬数据的及时准确； 3、对接区域经理、店长、店员等内部客户，解答员工入离、薪资、福利等疑问，处理申诉等。 岗位要求： 1、27、28 届应届生，本科以上学历，热爱薪酬核算工作，立志在人力资源岗位长期发展； 2、细心、主动，具备优先、积极、乐观向上的心态，具备良好的沟通能力与主观思考能力，保密意识强； 3、熟练使用 Excel，对数据敏感； 4、可实习半年以上。