人力资源助理

岗位职责： 1、协助完成日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤记录及数据录入； 2、支持招聘流程，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； 3、协调员工关系，协助处理员工入职、离职及转正相关手续； 4、参与组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。