人力资源实习生

岗位职责： 1、协助员工关系相关工作：例如入转调离的材料收集、人事档案整理等。2、协助完成薪酬组相关工作。3、完成人力资源部安排的其他日常事务性工作，配合团队完成人力资源相关项目支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历在读，2027年毕业，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2、熟练使用 Office 办公软件。沟通表达能力良好，有耐心、责任心，工作细致认真，具备较强的学习能力和执行力。3、性格开朗，具备良好的团队协作精神，能快速适应职场环境。4、每周能实习4-5个工作日，能实习6个月以上优先，保证稳定的实习时间。