人力资源实习生

岗位职责： 1、协助招聘工作，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进全流程，维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率。 2、协助做好培训管理、薪资绩效核算等相关辅助工作。 3、协助做好员工转正、劳动合同签订及档案管理，员工退休、工伤、生育津贴申报等专项人事业务办理。 4、协助相关部门有关人员情况、薪酬数据等填报协同工作。 5、负责部门办公用品采购、话费报销等。 6、协助员工关系、考勤管理、员工入离职手续等其他模块工作，确保各项人事业务高效运行。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业实习生。 2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3、具备良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，配合度高。 4、具有较强的沟通表达能力、公文写作能力和团队协作精神。