人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和保密性。 3、配合办理员工入离职、转正、调动等手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤管理等相关工作。 岗位要求： 人力资源管理，沟通能力强