管理学及人力资源博士 | 北京（通州） | HR

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护招聘渠道。 2、办理员工入职、转正、离职等手续，管理员事档案及人事系统信息更新。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持员工发展相关事务。 4、配合落实考勤管理、绩效考核等日常人力支持工作，确保流程规范执行。 岗位要求： 博士