人力资源实习生（招聘）

岗位职责： 1. 管理并维护各招聘渠道，负责职位发布、更新与日常刷新，确保招聘信息准确同步。2. 解读岗位需求，基于任职资格、核心胜任力，与候选人简历及沟通中呈现的优势，完成简历的初步筛选。3. 主动搜索、触达合适候选人，沟通职位信息，做好第一道人才连接。4. 协助处理HR部门日常支持性工作，在实操中全面了解招聘全流程。 岗位要求： 1. 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业在校生，对招聘工作有认知与热情。2. 逻辑清晰，理解与沟通能力良好，具备信息归纳与分析习惯。3. 团队协作意识强，工作细致认真，有责任心。4. 能围绕岗位目标与候选人信息进行初步匹配判断，具备多任务处理能力。5. 熟练使用电脑、办公软件及飞书等协同工具。