人力资源研究实习生

岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究2. 协助相关资料收集、整理、分析与PPT报告撰写美化3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写4. 部门日常工作协调及其他支持工作 岗位要求： 1. 本科及以上在读，人力资源、管理、社科类专业优先；具备管理咨询、人力资源实习经验优先2. 熟练使用office办公软件，熟悉PPT报告编绘制作者优先3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力4.工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习5.尽快到岗，每周不少于4天，稳定实习3个月以上，可长期实习优先