人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、绩效考核支持工作，确保基础人事数据准确及时。 4、配合组织员工活动及培训安排，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 岗位要求： 全日制公办本科及以上学历院校2026届或处于择业期的应届毕业生；专业对口、成绩优异，且愿意在国际工程领域深耕、并打算长期发展的有志青年；想快速提升个人能力、拓宽专业视野、增加国际行业知识储量的进步青年；想快人一步实现个人收入和个人价值双升的理想青年；具备良好的心理素质和身体素质；英语四级