人力BP

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职流程。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，推动日常人力事务有序开展。 岗位要求： 2026届应届毕业生，本科及以上学历；英语六级及以上，小语种人才可适当放宽；认同全球化视野，能适应短/中长期海外出差/派驻；专业要求：车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、人力资源、材料工程、计算机、信息工程、交通运输、物流及供应链管理、统计学、经济学、法学、工商管理、市场营销、国际贸易、财务管理、金融、电子商务、新闻传播、心理学、社会学、英语及其他小语种（俄语、西语、阿语、葡语、法语、德语、意大利语、泰语、波斯语、马来语、印尼语、缅甸语等）等相关专业