管理学及人力资源博士 | 北京（通州） | HR

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、配合完成考勤统计、合同管理及劳动关系相关的基础性支持工作。 4、协助组织培训活动与企业文化宣传，促进团队沟通与员工融入。 岗位要求： 博士