招聘专员/主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案。 2、主导招聘全流程管理，组织面试实施并推动人才引进工作。 3、统筹员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护人事档案。 4、协助完善绩效考核与培训体系，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 岗位要求： 本科及以上学历；具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力和学习能力；具备团队合作精神，综合素质高，价值观正向。