人事主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案。 2、主导招聘全流程管理，组织面试评估并推进候选人录用与入职安排。 3、推动绩效考核与员工关系管理工作，优化人才发展与激励机制。 4、完善人事制度与流程建设，提供人力资源专业支持并落实合规管理。