人力资源经理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作 3、完善人力资源管理制度和流程，推动组织人才发展与团队建设 4、协助管理层进行人才梯队搭建与企业文化建设，提升组织效能