人力资源管理

岗位职责： 1、负责组织制定和实施公司人力资源战略规划，支持业务发展需求 2、统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系等人力资源全流程管理工作 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工敬业度 4、指导人力资源团队完成日常运作，确保各项制度规范有效执行 岗位要求： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业