人力资源管理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作 3、完善人力资源管理制度和流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 4、协助部门负责人进行团队管理，提供人力资源专业支持与解决方案 岗位要求： 全国普通高等院校统考统招2026届毕业生，以及择业期内未就业毕业生；回国（境）后初次就业，且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。毕业时间为2025年1月1日以后。面向国内外院校全日制本科及以上学历毕业生。成绩优异，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，熟练使用Office等办公及专业软件。身心健康，无职业禁忌症，能适应能源行业工作节奏（部分岗位需适应野外或项目现场工作），认同公司企业文化。中共党员、学生干部、获得校级及以上奖学金者优先。