人资管理、党建

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、主导招聘全流程管理，组织面试实施与人才评估，确保人员及时到岗 3、推动培训与发展工作，组织实施员工培训及绩效考核流程 4、维护员工关系，处理劳动用工相关事务，提升团队凝聚力与组织效能 岗位要求： 专业对口，统招全日制本科（4年制）及以上学历优秀应届生；执行力强，积极乐观，富有团队精神和正能量；勤学善思，勇于创新，有较好的学习沟通协调能力；身体健康，抗压能力强，认同公司企业文化，能适应工程项目的工作安排。