人资管理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作 3、完善人力资源管理制度和流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 4、协助部门负责人进行团队管理，提供人力资源专业支持与解决方案 岗位要求： 本科及以上，企业管理类专业。月薪6500-9000元。