职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月08日-2026年07月07日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，优化组织架构，推动人力资源管理制度的实施与完善。
2、统筹招聘工作，组织面试与人员筛选，确保人才引进符合岗位需求和发展规划。
3、主导绩效考核与员工关系管理，推动企业文化建设，提升团队凝聚力与工作效率。
4、协助开展培训发展工作，支持员工职业成长，促进人才梯队建设与组织发展。
岗位要求：
本科及以上学历，管理类、中文类、新闻传播类、金融财会类、机械类、法学等相关专业
