人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程记录，支持人才发展与团队建设工作。 4、配合日常考勤管理、人事数据统计及部门间协调事务，保障人力资源流程顺畅运行。