人力资源运营师P4

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。 4、支持各部门日常人事事务，提供必要的人力资源服务与沟通协调。 岗位要求： 政治素质优良；2025、2026届全球统招本科及以上学历毕业生；研究生英语六级425分及以上（或同等水平），本科生英语四级425分及以上（或同等水平），口语流利；根据海外营销业务需要，可接受频繁出差与长期驻外；在校期间表现良好，无处分；按规定取得毕业证和学位证；身体健康。