人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持日常人事流程操作。 4、配合开展培训组织、绩效考核及企业文化活动的实施与协调工作。 岗位要求： 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等专业，本科学历，2026年8月前取得毕业证、学位证；在校期间无挂科记录，成绩排名专业前50%者优先；遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同企业文化；身心健康，能适应技术生产等工作环境，具有良好的学习与团队协作能力，无不良嗜好。