人力资源运营师

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 2025、2026届全球统招本科及以上学历毕业生；研究生英语六级425分及以上（或同等水平），本科生英语四级425分及以上（或同等水平），口语流利；根据海外营销业务需要，可接受频繁出差与长期驻外；在校期间表现良好，无处分；按规定取得毕业证和学位证；身体健康