人力资源岗

岗位职责： （1）协助搭建、完善公司人力资源相关体系；（2）负责制订公司年度人才引进计划并组织实施；（3）负责人员培训、调配、轮岗交流、员工关系等相关工作；（4）负责公司各部门及员工的绩效考核工作；（5）负责公司员工的日常监督管理工作；（6）完成上级交办的其他工作。 岗位要求： （1）2027届在读硕士研究生及以上人员，人力资源管理、劳动关系、法律、中文、计算机、党建等相关专业；（2）学习能力较强，文字功底扎实，能熟练应用Office办公软件；（3）责任心强、职业素养过硬，做事勤恳踏实，善于沟通协调，团队协作能力突出。