人力资源部（离退休人员服务部）工作人员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 1.劳动关系、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、医疗保险等相关专业毕业；2.应具有大学本科及以上学历，中共党员；3.年龄在35岁以下，1991年1月1日以后出生；4.具备较强的文字和沟通能力；熟悉人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术，熟悉国家法律法规和人事政策，能娴熟地处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作；5.应届毕业生北京生源（具有北京户籍）优先。