人力

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，及时更新和维护员工档案及相关系统数据。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门完成日常人力资源服务与沟通工作。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理专业；有相关实习经验者优先考虑