人事经理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与人员配置，推动人力资源管理体系的完善。 2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等人力资源相关工作，提升团队专业能力。 3、协助制定并落实人事管理制度和流程，保障员工合法权益，维护良好的用工环境。 4、协调各部门人力资源需求，提供专业支持与指导，促进企业人才发展与组织效能提升。 岗位要求： 1、3 年以上制造业人事管理经验，熟悉车间 / 工厂管理，熟悉人力资源及行政常规工作，能处理一线员工招聘 / 离职 / 纠纷，熟悉劳动法规。2、抗压强、沟通好、执行力高，能落地制度与流程。