人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等人力资源相关工作 3、协助完善公司人事管理制度和流程，推动各项制度有效执行 4、指导团队完成日常人事事务处理，提升组织效能与员工满意度 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、社会学、统计学、数学等专业