人力 BP

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，参与考勤统计、培训支持等综合人力资源工作。 岗位要求： 2026 届应届毕业生，本科及以上学历；英语六级及以上，小语种人才可适当放宽；认同全球化视野，能适应短/中长期海外出差/派驻；车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、人力资源、材料工程、计算机、信息工程、交通运输、物流及供应链管理、统计学、经济学、法学、工商管理、市场营销、国际贸易、财务管理、金融、电子商务、新闻传播、心理学、社会学、英语及其他小语种（俄语、西语、阿语、葡语、法语、德语、意大利语、泰语、波斯语、马来语、印尼语、缅甸语等）等相关专业