人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并整理培训过程中的相关资料。 4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤统计、人员数据更新及部门协调工作。