人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，维护员工档案，办理入离职相关手续。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录培训结果并归档资料。 4、支持公司人力资源基础性工作，配合完成考勤统计、制度执行及部门协调事宜。