人力实习生

岗位职责： 1、根据公司发展规划和业务需求，协助参与公司各部门的招聘计划指定与执行，包括发布拓展并维护招聘渠道、招聘信息、筛选简历、面试安排跟进等; 2、协助参与各岗位人才补充(销售、产品、技术、生产等岗位的社招与校招)，包括需求分析、渠道选择、人才寻访、offer谈判、入职办理等; 分析 3、协助参与入职培训执行、人事管理等工作; 4、上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、2026年毕业，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、专业基础扎实，有意向在人事领域长期发展; 3、结果导向，高效交付，有人力相关实习或实践经历更佳; 4、具有较好的沟通能力、执行力和抗压能力，具备团队协作精神，主动性强，责任心强; 5、可长期实习至毕业，实习期间表现优秀者可提供转正机会。