人力资源部实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集 4、支持人力资源其他基础性工作，确保各项流程有序执行 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规；2.具备优良的职业道德与奉献精神，且无犯罪记录；3.专业岗位须持有相应专业技能资格证书；4.身心健康，符合履行岗位职责所需的基本条件。