人力资源岗（新能源）

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职、培训等人事异动手续办理及档案管理。2、招聘管理： 根据公司业务发展需要，制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。3、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步的候选人评估。4、协调面试流程，与候选人及内部团队保持良好沟通，确保招聘过程顺畅高效。5、管理和维护人才库，定期跟进潜在候选人，为未来的招聘活动做准备。6、分析招聘数据，提出改进建议，优化招聘流程，降低招聘成本。7、完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。2、具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队沟通。3、工作积极主动，注重细节，有较强的解决问题的能力。4、优秀的团队协作精神和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持高效。