职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年05月15日-2026年08月13日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整性和保密性。
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续,支持基础人事流程执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。
岗位要求:
人力资源管理、会计学、金融、工商管理、技术类理工科(机械类、电气类、过程装备与控制工程、化工类、交通运输类)相关专业和管理类相关专业