人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及人力资源相关数据的整理与分析。 4、支持公司各项人力资源政策的宣导与执行，配合完成培训、绩效等基础性事务工作。