人事内勤岗

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调岗、离职、解聘、辞退、退休等日常手续的办理及归档。2、熟练操作Office办公软件，尤其是Excel（函数、数据透视表、图表制作）、Word、PPT，能够独立完成数据统计、报表制作、文档编写工作。负责员工信息管理与员工档案维护，各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表。3、员工劳动合同签订、归档、到期提醒与管理，确保用工合规。4、负责编制员工月度工资及其他薪酬福利发放表，填报薪酬类相关报表。5、了解《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律法规，熟悉人事工作基本流程，负责办理各类社会保障事务工作，为公司员工办理社会保险、住房公积金相关业务的申报工作。6、负责社会保险及公积金的月报汇总工作，及时提供支持数据；根据国家政策调整社会保险及公积金缴纳基数。7、员工考勤统计、核对、异常考勤跟进、整理考勤报表。8、负责起草派遣人员培训活动的策划方案，经批准后组织实施；负责督促、检查、指导培训计划的执行并归档。9、员工证件办理、证明开具（在职证明、收入证明等）及整理归档。10、员工与公司的劳动纠纷、仲裁案件。解答员工有关劳资方面的咨询。11、具备人事行政及劳务派遣相关工作经验，可快速胜任岗位相关工作。 岗位要求： 高中及以上学历，岁以下（有无人机操作证、Web初级证书、国家PS认证证书、全国计算机一级证书可放宽条件），身体健康，敬业守信，能够熟悉岗位工作，具有人事行政及劳务派遣管理，熟练掌握办公软件。