人事实习生

岗位职责： 1.参与各招聘平台的维护与运营，协助简历的初步筛选与电话邀约； 2.跟进面试流程，负责面试接待、资料准备及面试结果的整理汇总； 3.参与员工培训活动的策划与执行，协助开展现场活动的组织及后期数据收集； 4.负责员工考勤数据的统计与员工档案的维护更新； 5.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.学历要求：全日制本科或以上； 2.专业要求：人力资源相关专业； 3.计算机及软件使用要求：掌握基本office办公软件； 4.品行端正，具有高度责任感，有较强沟通协调能力和学习能力； 5.大二或大三在读、有相关人事实习经和有学生会、社团经历优先。