人事主管

岗位职责： 招聘与员工关系：根据岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助完成入职手续。同时负责员工迁调、聘任、解聘、奖惩、离职、退休等手续的办理；建立、维护人事档案、处理员工关系，营造和谐办公氛围；员工培训与发展：组织新员工培训，参与制定各部门员工培训计划，协助开展各类培训活动，促进员工的职业成长；绩效管理：协助制定绩效考核标准，参与绩效评估过程，为员工的晋升、奖励或改进提供依据；其他：协助上级编制人事管理制度，规范人事审批流程，以及协助上级激励员工潜力，确保团队协作顺畅,以提高工作效率。 岗位要求： 本科及以上学历，3年以上招聘或人事工作经验；三级人力资源管理师职业资格/初级经济师；工作认真，责任心强，有亲和力。