人力资源业务实习岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护招聘渠道 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，管理员工档案和基础信息资料 3、协助组织培训活动，跟进培训过程，记录并归档相关培训资料 4、支持日常考勤、排班数据整理及人力资源相关文件的保管与更新 岗位要求： 1.属于在校期间为非在职的普通高等学校（简称国内院校），或就读于国外或港澳台地区院校（简称境外院校）的2027届应届毕业生。2.学历为硕士研究生及以上学历。3.专业为人力资源管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源、公共组织与人力资源管理、劳动关系、社会保障、组织人事管理等相关专业。4.热爱学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。5.具备较强的责任心和抗压能力，能够积极应对工作中的挑战。6.保证实习期间的全职投入，在2026年7月至8月跟班实习。