人力资源实习生

岗位职责： 协助部门主管开展人力资源相关工作。参与并协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系等一个或多个领域的工作。协助活动开展的策划、落地执行等相关工作。协助完成相关数据统计、分析及文案撰写等工作。 岗位要求： 学历身份：在读本科或以上学历，需保证在校生身份。职业意向：愿意从事人力资源管理工作，对人力资源工作有一定了解。优先条件：有在校担任学生干部或社团主要干部工作经历者优先考虑。能力要求：具备敏捷的思维能力、快速反应能力及沟通表达能力，熟练使用办公软件。时间要求：每周可实习至少4天，实习时长不少于3个月，长期实习者优先考虑。