属地人力BP

岗位职责： 1、协助业务部门进行人力资源规划，推动组织发展与人才梯队建设。 2、提供招聘支持，协调面试安排，跟进候选人入职流程。 3、参与员工关系管理，解答政策咨询，促进团队沟通与协作。 4、推动绩效考核实施，收集反馈数据，协助优化考核机制。 岗位要求： 2026届应届毕业生，统招本科及以上学历；英语四级及以上，小语种人才可适当放宽；认同全球化视野，能适应短/中长期海外出差/派驻；车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程、计算机、信息工程、交通运输、物流及供应链管理、统计学、经济学、法学、工商管理、市场营销、国际贸易、财务管理、金融、电子商务、新闻传播、心理学、社会学、英语及其他小语种（俄语、西语、阿语、葡语、法语、德语、意大利语、泰语、波斯语、马来语、印尼语、缅甸语等）等相关专业