人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、配合完成考勤统计、入职离职手续办理及基础人事流程支持工作。 4、协助组织员工活动与培训安排，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。 岗位要求： 管理类相关专业；沟通表达能力、协调与团队合作能力、学习与执行能力较好