人力资源业务

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织内部培训活动及员工关怀事项，促进团队沟通与协作。 岗位要求： 1.属于在校期间为非在职的普通高等学校（简称国内院校），或就读于国外或港澳台地区院校（简称境外院校）的2027届应届毕业生。2.学历为硕士研究生及以上学历。3.专业为人力资源管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源、公共组织与人力资源管理、劳动关系、社会保障、组织人事管理等相关专业。4.热爱学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。5.具备较强的责任心和抗压能力，能够积极应对工作中的挑战。6.保证实习期间的全职投入，在2026年7月至8月跟班实习。