人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息准确性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，支持基础人事流程运作。 4、配合推动企业文化活动实施，参与考勤管理、培训支持及其他人力资源辅助工作。 岗位要求： 2026届、2027届、2028届在校大学生，全日制本科及以上学历，专业不限