职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年06月15日-2026年09月13日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性
3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行
4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织协调工作
岗位要求：
人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等专业；2026届本硕博毕业生，2025届优秀毕业生亦可投递。
