HR实习生

岗位职责： 1.支持社会招聘及实习生招聘流程 ，参与渠道管理、简历筛选、候选人初轮沟通、面试安排、推进招聘进度及其他招聘活动；2.参与系统简历人才库梳理 ，人才档案归档等；3.协助安排员工入职等事宜；4.完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历 ，人力资源、工商管理等相关专业优先；2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 ，有较强的时间观念和工作责任心;3.熟悉日常办公软件（如Word、 Excel） 的操作；4.每周到岗4天及以上 ，可实习3个月及以上。